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鼎世講堂

鼎世講堂

講堂簡介

鼎世講堂是一個致力于為員工提供學習、交流,幫助員工提升自我的平臺。這里是多元文化的交融地,配備高水準的內訓師隊伍。豐富多彩的培訓課程、沙龍交流、論壇互動、特色讀書會,是智慧的火花,思維的碰撞。“轉型與創新”是鼎世集團2015年培訓的年度主題,相信培訓工作也必將在鼎世講堂大舞臺上譜寫新的篇章。

特點與創新

一直以來,鼎世講堂也一直與鼎世的技術研發緊密結合。并致力于培訓形式、宣傳形式的多樣化。在企業文化的內宣工作上,及時、有效、有特色。最后,在2014年順利搭建了新員工培訓體系平臺,幫助新鼎世人融入鼎世家庭。

鼎世培訓體系經過沉淀和調整,形成了鼎世的特色和創新:

首先,配合打造學習型企業的這個目標,在搭建培訓體系的進程中,強調加強各部門之間的交流,互相配合,強化學習分享。其次,在培訓內容方面,堅持分類分級和全員培訓,把員工培訓的普遍性需求與不同類別、不同層次、不同崗位的特殊需求結合在一起,增強針對性,實現全覆蓋,所以在培訓中體現不同部門的研發成果也是我們的特色之一。

分類分級和突出研發是培訓體系的兩大創新:

在全力推進培訓體系的建設進程中,培訓的相關輔助支持體系也在一步步完善。如培訓與績效掛鉤,針對培訓講師、受訓學員推行有效的鼓勵政策等。新員培訓體系在公司的整個培訓體系中,也起著舉足輕重的作用。它是新員工對集團全方位認識和了解的第一個平臺。在迎接2015年新春之際,鼎世講堂也順利完成了新員培訓體系的搭建,實現了鼎世集團培訓體系的又一次創新。同時,為充分調動全員參與的積極性,并使每個人都能夠從培訓中有所收獲,我們加強培訓的內外宣力度和形式,力求使培訓的形式豐富多樣,導師授課、專題座談、會話沙龍、經驗分享、全員拓展等等,都是鼎世講堂采取過的培訓形式,我們通過細節的把控和整體的策劃,保證鼎世培訓效果的最大化。

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